- 寇小姐
- 我想咨询一下，我姐姐当时进公司时签有相关协议，由于生BABY当时由相关部门批准休了产假，产假期间没有工资，现在上班后，由于同期来公司人也要休产假不予批准，由于公司处理内部问题不当，现在要求自动辞职或是按新工待遇对待，这种情况我如何处理保护自己权益。
- 2004年02月29日
-
- 北京市京仁律师事务所杨东升
- 应当有工资的
- 2004年02月29日
- 寇小姐
- 因为当时协议上有相关规定产假期没工资，现在主要是上班一个月而且在哺乳期内公司称要么自动离职，要么就是按试用期对待，从新开始，这种真很气愤，虽然打算辞职不干了，但是觉得此公司做法让人无法接受。
- 1970年01月01日
-
- 北京市京仁律师事务所杨东升
- 有工资的，不要辞职，提请仲裁。
- 2004年02月29日
